Domov \ Podjetja \ Davčne olajšave

Davčne olajšave

Za delodajalca velja, da lahko pridobi davčne olajšave, če je bilo v pokojninski načrt vključeno najmanj 51% vseh zaposlenih, ki so pri njem v delovnem razmerju. Znesek premije, ki predstavlja davčne olajšave lahko znaša največ 24% obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje zavarovanca (5,844% bruto plače), vendar ne več kot 2.646,21 EUR letno. Navedeni znesek se letno usklajuje v skladu s 113. členom Zakona o dohodnini.

Delodajalcu, ki izpolnjuje pogoje za pridobitev davčnih olajšav se premije, ki jih je plačal v korist zaposlenih, priznajo kot davčna olajšava pri davku od dohodka pravnih oseb oziroma pri davku od dohodkov iz dejavnosti samostojnih podjetnikov. Od premij, ki jih plačuje delodajalec, se ne plačujejo prispevki za socialno varnost in se ne upoštevajo pri izračunu pokojninske osnove zavarovanca in se ne šteje za izplačilo plače.

Za znesek premije, ki jo plačuje zavarovanec iz svoje neto plače, se zniža osnova za dohodnino za leto, v katerem je bila premija plačana, vendar največ do višine največje letne premije. Plačane premije delodajalca in zaposlenega se seštevajo, če skupni znesek preseže najvišjo premijo ima prednost pri uveljavljanju davčnih olajšav delodajalec.