Naložbena politika življenjskega cikla

Vsi člani Skupne pokojninske družbe, ki so k zavarovanju pristopili do junija 2016 so člani sklada, ki jim zagotavlja zajamčen donos; Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom. Z junijem 2016 omogočamo članom mlajšim od 55 let nadaljevanje z varčevanjem tudi v bolj tveganih in potencialno donosnejših skladih, in sicer sta mlajšim od 45 let na voljo Delniški in Mešani Skupni pokojninski sklad, članom starim med 45 in 54 let pa je na voljo Mešani Skupni pokojninski sklad. Za člane starejše od 55 let, zaradi krajše dobe do upokojitve, varčevanje v bolj tveganih skladih ni možno, zato bodo še naprej varčevali v skladu, ki jim zagotavlja zajamčen donos.

Naložbena politika, ki jo izvajajo kritni skladi Skupne pokojninske družbe (t.i. naložbeni življenjski cikel), je prilagojena starosti posameznika. Z naložbeno politiko življenjskega cikla, ki jo izvajajo kritni skladi (Delniški, Mešani, Obvezniški z zajamčenim donosom), članom naših skladov omogočamo doseganje potencialno višjih donosov in višje dodatne pokojnine.

Z možnostjo varčevanja v skladih, ki izvajajo naložbeno politiko življenjskega cikla, imajo člani naložbene možnosti za katere se lahko od maja 2016 kadarkoli opredelijo ter izpolnijo in pošljejo na Skupno, poseben Zahtevek za spremembo naložbene politike.

Za člane, ki Izjave ne izpolnijo in za starejše od 55 let, varčevanje še naprej poteka enako kot doslej; sredstva ostanejo v skladu z zajamčenim donosom (Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom), kamor se razporejajo tudi tekoče premije. 

»Naložbeno politiko življenjskega cikla izvaja skupina skladov z različnimi naložbenimi politikami, prilagojenimi starosti članov; Delniški, Mešani in Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom.»
Člani, ki se odločijo za nadaljevanje varčevanja v bolj tveganem in potencialno donosnejšem skladu, bodo skladno z naložbeno politiko življenjskega cikla, v njem varčevali le do določene starosti, nato bodo prešli v naslednji sklad z večjim deležem kratkoročno bolj varnih naložb (obveznice). Člani bodo skladno z naložbeno politiko življenjskega cikla, s približevanjem upokojitvi prehajali med skladi z različnimi naložbenimi politikami; Delniškim, Mešanim in Obvezniškim Skupnim pokojninskim skladom z zajamčenim donosom.

Kako poteka varčevanje člana, če izbere:

  • Delniški Skupni pokojninski sklad
    Za to možnost se lahko odločijo zgolj člani, stari 44 let ali manj. Član bo v ta sklad prenesel svoj celoten privarčevan znesek, v katerega se bodo razporejale tudi tekoče premije. Z dopolnjenim 45 letom starosti bodo vsa njegova privarčevana sredstva iz Delniškega Skupnega pokojninskega sklada prenesena v Mešani Skupni pokojninski sklad, kamor se bodo razporejale tudi tekoče premije. Z dopolnjenim 55. letom starosti pa se bodo njegova privarčevana sredstva iz Mešanega Skupnega pokojninskega sklada prenesla v Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom, kamor se bodo razporejale tudi tekoče premije. V tem skladu bo ostal član do svoje upokojitve.
  • Mešani Skupni pokojninski sklad
    Za to možnost se lahko odločijo zgolj člani, stari 54 let ali manj. Član bo v ta sklad prenesel svoj celoten privarčevan znesek, v katerega se bodo razporejale tudi tekoče premije. Z dopolnjenim 55. letom starosti se bodo njegova privarčevana sredstva iz Mešanega Skupnega pokojninskega sklada prenesla v Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom, kamor se bodo razporejale tudi tekoče premije. V tem skladu bo ostal član do svoje upokojitve.
  • Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom
    V tem skladu varčujejo člani stari 55 let ali več in vsi tisti, ki ne izpolnijo Izjave o izbiri naložbene politike. V tem skladu bo ostal član do svoje upokojitve.
Prikaz prehajanja med skladi, ki izvajajo naložbeno politiko življenjskega cikla


Več informacij se nahaja tukaj.

Možnosti spremembe kritnega sklada, ki izvaja izbrano naložbeno politiko

Vsak član lahko odvisno od starosti, izbira med kritnimi skladi, ki izvajajo različno naložbeno politiko, in sicer:
  • Član, mlajši od 44 let; član lahko izbira med Delniškim, Mešanim in Obvezniškim Skupnim pokojninskim skladom z zajamčenim donosom. 
  • Član, star od 45 do vključno 54 let; član lahko izbira med Mešanim in Obvezniškim Skupnim pokojninskim skladom z zajamčenim donosom. 
  • Član, star 55 let in več; član nima možnosti izbire. Zanj je možen zgolj Obvezniški Skupni pokojninski sklad z zajamčenim donosom. 
Pomembno:
Član lahko v času varčevanja enkrat letno zamenja kritni sklad, ki izvaja različno naložbeno politiko, pri čemer je pri izbiri naložbene politike omejen s svojo starostjo. Spremembo kritnega sklada član izvede z obrazcem Zahtevek za spremembo naložbene politike.
Člani lahko sredstva prenesejo tudi od drugega izvajalca, ki izvaja kolektivno shemo dodatnega pokojninskega zavarovanja. Prenos sredstev izvede z obrazcem Zahtevek za prenos sredstev na Skupno pokojninsko družbo s kritjem stroškov prenosa.
Več o značilnostih izvajanja naložbene politike življenjskega cikla se nahaja tukaj.

Brezplačno nezgodno zavarovanje

Skupna pokojninska družba zagotavlja vsem svojim članom – rednim plačnikom premij dodatnega pokojninskega zavarovanja, brezplačno nezgodno zavarovanje za primere smrti in trajne izgube splošne delovne sposobnosti – 100 % invalidnost.

Osnovni podatki nezgodnega zavarovanja članov Skupne pokojninske družbe

Zavarovalec:
Skupna pokojninska družba, d. d., Ljubljana, Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana.


Zavarovanec: Zavarovanec Skupne pokojninske družbe, ki je sklenil kolektivno in/ali individualno dodatno pokojninsko zavarovanje in je plačal oz. mu je plačal delodajalec premijo v preteklem ali predpreteklem obračunskem obdobju. Obračunsko obdobje je določeno s pogodbo, v kateri je dogovorjena dinamika plačila premije zavarovanca, in sicer je lahko dinamika mesečna, četrtletna, polletna ali letna.


Začetek zavarovanja: Zavarovanje začne veljati s prvim dnem (ob 00.00) v naslednjem mesecu po plačilu premije dodatnega pokojninskega zavarovanja. 


Potek zavarovanja: Zavarovanje poteče z zadnjim dnem (ob 24.00) v mesecu, ko za zavarovanca drugič zaporedoma v dogovorjenih obračunskih obdobjih ni bila plačana premija dodatnega pokojninskega zavarovanja, oziroma z zadnjim dnem (ob 24.00) v mesecu preklica zavarovanja s strani zavarovalca ali zavarovalnice. 


Zavarovalnica: Zavarovalnica Triglav, d. d.


Jamstvo: Velja za nezgode 24 ur, kjerkoli.


Upravičenec v primeru smrti: Dediči, ki so določeni na zadnji sklenjeni polici dodatnega pokojninskega zavarovanja pri Skupni pokojninski družbi, d. d.


Upravičenec ostalo: Zavarovanec sam.


Zavarovalna premija: Premijo plača za zavarovanca Skupna pokojninska družba, d. d.

Zavarovanje nevarnosti Zavarovana vsota
SMN, nezgodna smrt Stanje sredstev na pokojninskem računu v mesecu nastanka škodnega dogodka, vendar ne več kot 7.500 EUR in ne manj kot 500 EUR.
INF, trajna izguba splošne delovne sposobnosti 

– 100 % trajna invalidnost
Stanje sredstev na pokojninskem računu v mesecu nastanka škodnega dogodka, vendar ne več kot 15.000 EUR in ne manj kot 1.000 EUR.
Postopek prijave zavarovalnega primera: Takoj ko je mogoče oz. takoj po dogodku pošlje zavarovanec oz. upravičenec pisno prijavo nezgode zavarovalnici (Zavarovalnica Triglav, d. d.) in o nezgodi obvesti zavarovalca (Skupna pokojninska družba, d. d.). Prijava nezgode se opravi v skladu z 12. členom Splošnih pogojev za nezgodno zavarovanje oseb.

Brošura nezgodnega zavarovanja [Acrobat pdf]

Dodatni popusti pri Zavarovalnici Triglav

Polica dodatnega pokojninskega zavarovanja Skupne pokojninske družbe je vključena v bonitetni program Zavarovalnice Triglav, Triglav komplet. V Triglav Komplet lahko vključite vsa vaša zavarovanja, kakor tudi zavarovanja vaših družinskih članov. Več zavarovanj v kompletu pomeni višje popuste pri obnovitvi zavarovanj in dvojne popuste pri novih premoženjskih zavarovanjih. Za oblikovanje Triglav kompleta je dovolj, če imate polico premoženjskega (avtomobilskega) zavarovanja in dodatno pokojninsko zavarovanje Skupne. Tisti ki že imate Triglav komplet enostavno vključite vanj pokojninsko zavarovanje Skupne in pridobili boste dodatno odstotno točko popusta na kompletu. Če Triglav kompleta še nimate, se pridružite dobri polovici milijona Slovencev, ki jim komplet prinaša do 25% popusta pri obnovitvi in celo do 50% popusta pri novih zavarovanjih. Za sklenitev Triglav kompleta se obrnite na vašega zavarovalnega zastopnika ali obiščite prodajno mesto Zavarovalnice Triglav. Za več informacij o Triglav kompletu nas pokličite na 080 80 87 ali nam pišite na info@skupna.si. Več o Triglav kompletu tudi na spletnem naslovu www.triglav.si/triglav_komplet.  

Obrazci in dokumenti

Obrazci

Dokumenti

Brošure

Odgovori na najpogostejša vprašanja

KAKŠNO DODATNO POKOJNINO LAHKO PRIČAKUJEM?
Informacijo o pričakovani višini vaše dodatne pokojnine boste dobili s pomočjo informativnega izračuna dodatne pokojnine.
KAKŠEN UČINEK IMA ZAME DAVČNA OLAJŠAVA?
Davčna olajšava dodatnega pokojninskega zavarovanja je za člane najpomembnejša in ključna prednost pred ostalimi oblikami pokojninskega varčevanja, saj si posameznik z vplačilom premije dodatnega pokojninskega zavarovanja za celoten znesek vplačane premije v tistem letu zniža letno dohodninsko osnovo in posledično je upravičen do povračila dohodnine oz. nižjega doplačila dohodnine.
Učinek davčne olajšave ni enak za vse člane. Z informativnim izračunom davčne olajšave preverite do kakšnega zneska povrnjene dohodnine ste upravičeni ob vplačilu premije.
KAKO SPREMENIM VIŠINO PREMIJE?
Če ste vključeni prek delodajalca (kolektivni zavarovanec) in želite spremeniti višino vaše premije, se obrnite na vašega delodajalca. V pomoč smo vam tudi na brezplačni telefonski številki 080 80 87.

Če vplačujete premije samostojno (individualni zavarovanec), nas pokličite na brezplačno tel. št. 080 80 87 ali nam želeno spremembo višine premije javite na info@skupna.si.


DODATNO (IZREDNO) LETNO VPLAČILO PREMIJE?
Član lahko kadarkoli v letu izvede dodatno vplačilo premije in s tem poveča izkoriščenost davčne olajšave (znižano plačilo ali povračilo dohodnine). Pri tem velja opozoriti, da z dodatnim vplačilom ne smete preseči maksimalne premije, ki znaša 5,844 % bruto plače posameznika oz. 2.819,09 EUR na leto.
Z informativnim izračunom davčne olajšave preverite, koliko dodatne premije še lahko doplačate in koliko dohodnine boste dobili povrnjene.
Za več informacij in pojasnila smo dosegljivi na brezplačni telefonski številki 080 80 87 ali na elektronskem naslovu info@skupna.si.
MOŽNOSTI OB ZAMENJAVI DELODAJALCA?
Sredstva, zbrana na osebnem računu člana pri Skupni pokojninski družbi, so v izključni lasti člana in zamenjava delodajalca nima nikakršnega vpliva na sredstva. Z zamenjavo delodajalca član ne more več vplačevati premij kolektivnega zavarovanja po pogodbi, sklenjeni z njegovim bivšim delodajalcem, ima pa možnosti nadaljevati z zavarovanjem na več načinov, odvisno od konkretne situacije:

UVELJAVITEV PRAVICE IZ NEZGODNEGA ZAVAROVANJA?
Takoj ko je mogoče oz. takoj po dogodku pošlje član oz. upravičenec pisno prijavo nezgode zavarovalnici (Zavarovalnica Triglav, d. d.) in o nezgodi obvesti zavarovalca (Skupna pokojninska družba, d. d.). Prijava nezgode se opravi v skladu z 12. členom Splošnih pogojev za nezgodno zavarovanje oseb (PG-NE-10-4).
SPREMEMBA OSEBNIH PODATKOV?
Zavarovanec je dolžan sproti sporočati spremembe svojih osebnih podatkov (ime, priimek, naslov, navedba upravičencev v primeru smrti), da bo lahko prejemal vse potrebne informacije o zavarovanju z naše strani.
 V primeru spremembe osebnih podatkov je treba izpolniti Zahtevek za spremembo osebnih podatkov zavarovanca in ga poslati na naš naslov.
Svoje osebne podatke, s katerimi razpolaga Skupna pokojninska družba, d. d., Ljubljana, lahko preverite tudi na svojem e-računu.
DVIG SREDSTEV V ENKRATNEM ZNESKU?
Član kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, ki so bila vplačana do 31. 12. 2012, je mogoče dvigniti kadarkoli po 10 letih od vključitve v zavarovanje. Sredstva, vplačana po 01. 01. 2013, pa je mogoče dvigniti šele ob upokojitvi, če je izpolnjen pogoj, da je višina zbranih sredstev, vplačanih po 01. 01. 2013, nižja od 5.000 EUR.
Sredstva individualnega dodatnega pokojninskega zavarovanje je mogoče dvigniti kadarkoli in zanje ne veljajo nobene omejitve.
Če se odločite, da boste dvignili sredstva, izpolnite ustrezen obrazec Zahtevek za izplačilo sredstev, vendar vas pri tem opozarjamo na visoko davčno obremenitev, ki lahko vpliva tudi na ostale socialne transferje; znižanje ali izgubo npr. otroških dodatkov, plačilo vrtca, štipendije, socialne podpore.
Če se odločite za izplačilo odkupne vrednosti, se od zbranih sredstev obračuna 1 % izrednih izstopnih stroškov, 8,5-odstotni davek na zavarovalno storitev (če dvignete sredstva prej kot 10 let po vključitvi v zavarovanje) ter 25 % akontacije dohodnine – sledi še končni poračun pri letni dohodnini. Za podrobnejši obračun nas pokličite na 080 80 87 ali pošljite sporočilo na info@skupna.si.
SMRT ČLANA?
V primeru smrti člana se zbrana sredstva dedujejo na zakonite dediče oz. vnaprej določene upravičence. Za izplačilo morate izpolniti obrazec Zahtevek za izplačilo odkupne vrednosti sredstev na računu člana zaradi smrti člana, ki mu priložite priloge, opisane v obrazcu. Sredstva se izplačajo v 8 delovnih dneh od prejema popolne dokumentacije.
V primeru smrti člana, ki je tekoče vplačeval premije dodatnega pokojninskega zavarovanja in je smrt posledica nezgode, so upravičenci, ki so določeni v polici dodatnega pokojninskega zavarovanja, upravičeni do izplačila zavarovalne vsote. Postopek prijave zavarovalnega primera poteka ločeno od postopka izplačila sredstev dodatnega pokojninskega zavarovanja. Takoj ko je mogoče oz. takoj po dogodku pošlj oz. upravičenec pisno prijavo nezgode zavarovalnici (Zavarovalnica Triglav, d. d.) in o nezgodi obvesti zavarovalca (Skupna pokojninska družba, d. d.). Prijava nezgode se opravi v skladu z 12. členom Splošnih pogojev za nezgodno zavarovanje oseb (PG-NE-10-4).
ZAČASNO ALI TRAJNO PRENEHANJE VPLAČEVANJA PREMIJ?
Potrebno je ločiti prenehanje plačevanja premij kolektivnega (vključitev prek delodajalca) in individualnega zavarovanja.
V primeru sklenjenega individualnega zavarovanja lahko član kadarkoli začasno ali trajno preneha z vplačevanjem premij. Za to je potrebno podati ustrezen zahtevek. Zavarovanec ohrani tudi v času neplačevanja premij (t. i. mirovanje zavarovanja) vse pravice in lahko kadarkoli kasneje nadaljuje z vplačevanjem premij.
V primeru sklenjenega kolektivnega zavarovanja (preko delodajalca) so pogoji prenehanja plačevanja premij delodajalca in delojemalca določeni v Pogodbi o oblikovanju pokojninskega načrta, sklenjeni med delodajalcem in zaposlenimi. Skladno s to pogodbo se delojemalci (zavarovanci) glede prenehanja plačevanja premij dogovarjajo z delodajalcem, ki obvešča Skupno pokojninsko družbo.
SREDSTVA DODATNEGA POKOJNINSKEGA ZAVAROVANJA IMAM DRUGJE IN JIH ŽELIM PRENESTI NA RAČUN PRI SKUPNI?
Prenos opravite tako, da nam na naš naslov (Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana) pošljete Zahtevek za prenos sredstev na Skupno s kritjem stroškov prenosa. Prenos sredstev, privarčevanih v okviru individualnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, ni mogoče prenesti na pokojninski račun kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja. Vse v zvezi s prenosom uredimo mi.
V primeru nejasnosti nas pokličite na brezplačno telefonsko številko 080 80 87 ali nam želeno spremembo višine premije javite na info@skupna.si.
KAKO JE POSKRBLJENO ZA VARNOST SREDSTEV ČLANOV?
Sistem dodatnega pokojninskega zavarovanja ureja Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2), ki natančno in nedvoumno ureja pravila na področju dejavnosti upravljanja skladov dodatnega pokojninskega zavarovanja. Nadzor nad poslovanjem izvajalcev dodatnega pokojninskega zavarovanja izvajajo Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, Agencija za zavarovalni nadzor in Agencija za trg vrednostnih papirjev, zunanji in notranji revizor, skrbniška banka in posredno tudi Banka Slovenije. Dejavnost dodatnega pokojninskega zavarovanja lahko izvajajo le finančne inštitucije (pokojninske družbe, zavarovalnice in banke), ki so jim pristojne institucije podelile potrebna dovoljenja.
Zbrana sredstva članov so strogo ločena od sredstev družbe, ki izvaja dodatno pokojninsko zavarovanje, zato varnost sredstev tudi v primeru stečaja izvajalca ni ogrožena.

KAKŠNA JE NALOŽBENA POLITIKA POKOJNINSKIH SKLADOV SKUPNE POKOJNINSKE DRUŽBE?
Naložbeni program Skupne pokojninske družbe (t.i. naložbeni življenjski cikel) je prilagojen starosti posameznika. Z njim članom naših skladov omogočamo doseganje potencialno višjih donosov in višje dodatne pokojnine. Sredstva članov se usmerjajo v različne naložbe, ki jih dovoljuje zakonodaja, in so podrobneje navedene v Izjavi o naložbeni politiki.
Več o naložbeni politiki si lahko preberete tukaj.
KAKŠNA JE DONOSNOST POKOJNINSKIH SKLADOV SKUPNE POKOJNINSKE DRUŽBE?
Letni donosi naših pokojninskih skladov so objavljeni tukaj.

Pričakovan dolgoročni letni donos, ki je izračunan glede na dolgoročne zgodovinske podatke skladov s primerljivo naložbeno politiko:
  • Delniški Skupni pokojninski sklad; 3,8 % - 9,2 % 
  • Mešani Skupni pokojninski sklad; 3,2 % - 6 % 
  • Obvezniški sklad z zajamčenim donosom; 2,2 % - 3,3 %
Zakon predpisuje, da mora upravljavec v Obvezniškem skladu z zajamčenim donosom jamčiti za letno stopnjo donosnosti v višini najmanj 40 % povprečne letne obrestne mere na državne vrednostne papirje z dospelostjo nad enim letom. Skupna pokojninska družba jamči višjo minimalno donosnost, in sicer v višini 50 % povprečne letne obrestne mere na državne vrednostne papirje z dospelostjo nad enim letom.
Zavarovancem se letno pripiše zajamčen donos in ustvarjen dobiček nad zajamčenim donosom, skladno s pokojninskim načrtom.

Komunikacija Skupne s člani

V Skupni pokojninski družbi si prizadevamo našim članom zagotavljati celovite, objektivne in pravočasne informacije v zvezi s sklenjenim zavarovanjem pri Skupni. Na voljo je več medijev komuniciranja, prek katerih lahko člani Skupne stopijo v stik z nami in pridobijo ustrezne informacije:
  • E-račun. Spletni vpogled v osebni pokojninski račun.
  • Brezplačna telefonska številka: 080 80 87.
  • Elektronska pošta. Komuniciranje prek elektronskega naslova info@skupna.si.
  • Predstavitve za člane na zunanjih lokacijah.
  • Osebni obisk poslovalnice. Obiščete nas lahko na sedežu družbe (Dunajska cesta 22 v Ljubljani) od ponedeljka do četrtka od 9.00 do 11.00 in od 13.00 do 15.00 ter v petek od 9.00 do 12.00. 
  • Spletna stran, na kateri tekoče objavljamo vse ključne in pomembne informacije.
Novost!
Zase in za svoje sodelavce naročite predstavitev Skupne pokojninske družbe. Zavedamo se, da je razumevanje vseh plati dodatnega pokojninskega zavarovanja zahtevno, iskanje vseh informacij pa mnogokrat zamudno. V ta namen smo se pripravljeni odzvati vašemu povabilu in na vaši lokaciji izvesti ustrezno predstavitev. Za izvedbo predstavitve zberite vsaj še pet zainteresiranih sodelavcev in nas obvestite o času in kraju izvedbe želene predstavitve.

Vprašajte nas!

 
 
 
»Drugi steber? Vsekakor dobrodošel dodatek k pokojnini! Sem iz prve generacije, katera se je upokojila po desetih letih varčevanja v drugem stebru. Danes ugotavljam iz debat med kolegi upokojenci obžalovanje, da so takrat dvignili vložek v drugi steber. Kupček je splahnel, nam vztrajnim pa letno doda dva penzijona.«
Ivan Dvorščak,
upokojenec
»Veseli me, da danes že jaz uživam oz. prejemam sadove prizadevanj, v katere sem bila tudi sama vključena. Takratni sindikalisti smo razumeli spremembe, ki so prihajale v našo državo. Zato smo se z delodajalcem med prvimi dogovorili o načinu vplačevanja v dodatni pokojninski steber. Namembnost teh sredstev me osebno dopolnjuje in mislim da bi se tega morali zavedati vsi, predvsem pa mlajši.«
Andreja Kejžar,
Upokojena sindikalistka
»V podjetju Radenska d.d. Radenci smo že od leta 2001 vključeni v dodatno pokojninsko zavarovanje. Ponosni smo, da naš delodajalec izkazuje skrb za zaposlene tudi po upokojitvi. Hkrati zaposleni s svojim deležem premije dokazujemo zrelost in odgovornost, saj si tako gradimo socialno varnost na zlata leta.«
Franko Lipičar,
predsednik sveta delavcev Radenska d.d.
»V Domelu smo družbeno odgovorni in je skrb za zaposlene ena od naših vrednot. Zavedamo se, da predstavlja varčevanje v II. pokojninskem stebru pomemben dodaten vir sredstev za tretje življenjsko obdobje naših zaposlenih. Zaposlenim plačujemo dodatno pokojninsko zavarovanje že 12 leto.«
dr. Jožica Rejec,
predsednica uprave Domel Holding, d.d
»Družbena odgovornost Nove Ljubljanske banke se kaže tako v odnosu do zaposlenih, strank in lastnikov kot tudi do širše skupnosti. Vsem zaposlenim pod enakimi pogoji zagotavljamo socialno varnost po upokojitvi. Z vplačevanjem premije v sklad dodatnega pokojninskega zavarovanja skrbimo za dodaten dohodek, ki ga bodo zaposleni prejemali po upokojitvi.«
mag. Vesna Vodopivec,
direktorica sektorja za upravljanje s kadri in razvojem organizacije NLB, Nova Ljubljanska banka d.d.
»V IBM Slovenija smo, tako kot IBM globalno, zavezani visokim etičnim merilom. Skrb za zaposlene postavljamo na prvo mesto, zato jim pomagamo pri dodatnem varčevanju že v času aktivne dobe. Od leta 2006 dalje tako prispevamo k vplačilu njihovih premij za dodatno pokojninsko zavarovanje pri podjetju Skupna d.d. S tem jim pomagamo zagotoviti finančno varnost tudi za obdobje po upokojitvi.«
Nevenka Oštarjaš,
direktorica kadrovske službe, IBM Slovenija d.o.o.

Naši člani o Skupni

Vaše mnenje cenimo in nam veliko pomeni. Če želite svojo izkušnjo o naših storitvah deliti z drugimi, vas vabimo, da svoje mnenje vpišete spodaj, v Skupni pa se bomo še naprej trudili upoštevati vaše želje in priporočila.